¿Qué es una jornada de trabajo?
La jornada laboral es el tiempo durante el cual el trabajador presta efectivamente sus servicios dentro de los horarios establecidos.
El Código de Trabajo distingue las horas en dos grandes categorías: diurnas y nocturnas.
El momento del día en que trabajas puede cambiar la duración máxima de tu jornada.
¿Qué horas son diurnas y cuáles nocturnas?
La jornada nocturna puede comenzar un día y terminar durante la mañana del día siguiente.
¿Cuántas horas se pueden trabajar al día?
Máximo ordinario diario, salvo las excepciones previstas por la ley.
La jornada ordinaria nocturna tiene una duración máxima menor.
¿Cuántas horas se pueden trabajar por semana?
El Código también establece límites máximos para la semana laboral ordinaria.
Jornada diurna vs. nocturna
| Concepto | Diurna | Nocturna |
|---|---|---|
| Horario | 6:00 a. m. – 7:00 p. m. | 7:00 p. m. – 6:00 a. m. |
| Máximo diario ordinario | 8 horas | 7 horas |
| Máximo semanal | 44 horas | 39 horas |
| Recargo por nocturnidad | No aplica por el solo hecho de ser diurna | 25% |
¿Qué pasa si trabajo parte de día y parte de noche?
Existen jornadas que incluyen horas diurnas y horas nocturnas.
Para efectos de determinar su duración máxima, el Código establece una regla muy importante:
La jornada se considera nocturna.
Esto significa que no basta con llamar a un turno “mixto” para aplicar automáticamente los límites de la jornada diurna.
Turno de 6:00 p. m. a 1:00 a. m.
Analicemos las horas:
Como contiene más de cuatro horas nocturnas, para efectos de duración se considera jornada nocturna.
¿El trabajo nocturno se paga diferente?
Sí. El trabajo realizado durante horas nocturnas está sujeto a un recargo de por lo menos 25% sobre el salario establecido para igual trabajo realizado en horas diurnas.
Si una hora diurna vale $2
Es un ejemplo simplificado para explicar el 25%. El valor real de la hora depende del salario y de la forma de remuneración correspondiente.
Hora nocturna y hora extra no son lo mismo
Una hora puede ser nocturna sin ser extraordinaria.
Por ejemplo, una persona contratada normalmente para trabajar de 8:00 p. m. a 3:00 a. m. puede estar dentro de su jornada ordinaria nocturna.
La hora extraordinaria surge cuando se trabaja más allá de la jornada ordinaria correspondiente.
Depende del horario en que se realiza el trabajo.
Depende de que se exceda la jornada ordinaria.
¿Qué pasa si excedo mi jornada?
El trabajo efectivo realizado por encima de la jornada ordinaria da lugar a horas extraordinarias.
El Código establece para esas horas un recargo consistente en el 100% del salario básico por hora, es decir, el valor base se duplica.
Hora ordinaria × 2
Cuando además intervienen horas nocturnas, deben considerarse las reglas aplicables a nocturnidad. Nuestra guía de horas extras explica este cálculo con mayor detalle.
Jornadas en tareas peligrosas o insalubres
Para las labores consideradas peligrosas o insalubres, los límites ordinarios son menores.
Máximo 39 horas semanales.
Máximo 36 horas semanales.
En estas actividades, una jornada que comprenda más de tres horas y media nocturnas se considera nocturna para efectos de su duración.
Jornada laboral no significa trabajar sin descanso
Los límites de jornada deben analizarse junto con las demás reglas laborales sobre descanso, interrupciones, semana laboral y naturaleza de la actividad.
Por ello, saber que una jornada puede durar hasta ocho horas diurnas no significa que cualquier organización del horario sea automáticamente válida.
Ejemplos de clasificación de jornadas
Todas las horas se encuentran dentro del período diurno.
Todas las horas se encuentran dentro del período nocturno.
Tiene horas diurnas y nocturnas, pero no supera cuatro horas nocturnas.
Contiene seis horas nocturnas, por lo que supera el límite de cuatro horas.
Errores comunes sobre la jornada laboral
Pensar que la jornada nocturna también dura 8 horas
La jornada nocturna ordinaria tiene un máximo de siete horas diarias.
Confundir hora nocturna con hora extra
Una hora puede formar parte de la jornada ordinaria y aun así ser nocturna.
Ignorar el recargo del 25%
El trabajo nocturno tiene un recargo mínimo sobre el salario correspondiente al mismo trabajo diurno.
Llamar “mixto” a cualquier turno con horas nocturnas
Si contiene más de cuatro horas nocturnas, debe considerarse nocturno para efectos de la duración.
Aplicar los límites ordinarios a tareas peligrosas
Estas actividades tienen jornadas máximas reducidas.
Preguntas sobre jornada diurna y nocturna
¿A qué hora comienza la jornada nocturna?
Las horas nocturnas comienzan a las 7:00 p. m. y terminan a las 6:00 a. m. del día siguiente.
¿Cuántas horas puede durar una jornada nocturna?
La jornada ordinaria nocturna no debe exceder siete horas diarias, salvo las reglas especiales que correspondan.
¿Cuál es el máximo semanal nocturno?
La semana laboral nocturna ordinaria no debe exceder 39 horas.
¿Cuándo una jornada mixta se considera nocturna?
Cuando contiene más de cuatro horas nocturnas, se considera nocturna para efectos de determinar su duración.
¿Cuánto es el recargo por trabajar de noche?
El trabajo nocturno tiene un recargo de por lo menos 25% sobre el salario establecido para igual trabajo realizado en horario diurno.
¿Trabajar de noche significa automáticamente hacer horas extras?
No. El trabajo nocturno puede formar parte de la jornada ordinaria. Las horas extras aparecen cuando se excede la jornada ordinaria aplicable.
¿Las labores peligrosas tienen el mismo horario máximo?
No. El Código establece límites menores: siete horas diurnas o seis nocturnas por día, con máximos semanales de 39 y 36 horas respectivamente.
¿Trabajaste más allá de tu jornada?
Calcula el valor estimado de tus horas extraordinarias diferenciando entre horas diurnas y nocturnas.
Fuentes utilizadas
- • Código de Trabajo de El Salvador, artículo 161: jornada diurna, nocturna y límites ordinarios.
- • Código de Trabajo, artículo 162: tareas peligrosas o insalubres.
- • Código de Trabajo, artículo 168: remuneración del trabajo nocturno.
- • Código de Trabajo, artículo 169: trabajo extraordinario.
- • Ministerio de Trabajo y Previsión Social: orientación sobre duración de la jornada.
- • Ministerio de Trabajo y Previsión Social: Programa Justicia Laboral Nocturna, agosto de 2026.
Última revisión: septiembre de 2026.