Salario diario: $20
15 días × $20
$300.00Calcula el aguinaldo mínimo que te corresponde según tu salario mensual y el tiempo que llevas trabajando para el mismo empleador.
Introduce tu salario básico mensual y la fecha en que comenzaste a trabajar.
Salario básico mensual utilizado para el cálculo.
Para trabajadores que aún no completan un año, la referencia legal vigente es el 20 de octubre.
La ley reconoce una parte proporcional de los 15 días que corresponderían al completar el primer año de servicio.
El número mínimo de días depende del tiempo que tengas trabajando para el mismo empleador.
| Antigüedad | Aguinaldo mínimo | Ejemplo salario $600 |
|---|---|---|
| Menos de 1 año | Proporcional | Depende del tiempo laborado |
| 1 a menos de 3 años | 15 días | $300.00 |
| 3 a menos de 10 años | 19 días | $380.00 |
| 10 años o más | 21 días | $420.00 |
Salario diario: $20
15 días × $20
$300.00Salario diario: $20
19 días × $20
$380.00Salario diario: $20
21 días × $20
$420.00Para un salario mensual estipulado por unidad de tiempo utilizamos el salario básico correspondiente para determinar el valor diario.
La antigüedad determina si corresponden 15, 19 o 21 días. Para quienes todavía no han cumplido un año, la referencia legal vigente para el cálculo proporcional es el 20 de octubre.
Multiplicamos el salario diario por los días de aguinaldo correspondientes según la antigüedad.
Desde la reforma aprobada en 2025, el Código de Trabajo permite que el aguinaldo sea pagado entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre de cada año.
Sí. Si al 12 de diciembre todavía no tienes un año trabajando para el mismo patrono, corresponde una parte proporcional al tiempo laborado.
Para trabajadores con 10 años o más de servicio, el mínimo establecido es equivalente a 21 días de salario.
Sí. Los valores mostrados son los mínimos establecidos por ley. Una empresa puede otorgar una cantidad superior.
No. Esta herramienta calcula el monto bruto mínimo de la prestación laboral. El tratamiento tributario puede estar sujeto a disposiciones fiscales aplicables al año del pago.
La prestación y su cálculo están regulados por los artículos 196 a 202 del Código de Trabajo de El Salvador.
Última revisión de esta herramienta: septiembre de 2026.