Salarios pendientes
Días ya trabajados que aún no hayan sido pagados por el empleador.
Terminación laboral
Calculadora de Liquidación Laboral El Salvador 2026
Estima los principales conceptos que podrían integrar una liquidación laboral al finalizar una relación de trabajo: salarios pendientes, vacaciones, aguinaldo y la compensación correspondiente según el tipo de terminación.
✓ Despido Renuncia Mutuo acuerdo
Datos de la terminación
Completa los datos para calcular una estimación de tu liquidación.
Tipo de terminación
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Ingresa solamente días ya trabajados que todavía no hayan sido pagados.
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Una liquidación real puede tener más conceptos
Comisiones, horas extra, préstamos, anticipos, vacaciones anteriores, acuerdos privados u otros conceptos pueden modificar el monto final.
Componentes
¿Qué puede incluir una liquidación laboral?
El monto depende del motivo por el cual finaliza la relación laboral y de las prestaciones que todavía estén pendientes.
Vacaciones
Dependiendo de la forma de terminación pueden corresponder vacaciones completas o proporcionales, incluyendo el recargo.
Aguinaldo proporcional
En los supuestos previstos por la ley puede corresponder la parte proporcional de la prima de aguinaldo acumulada.
Tratamiento del aguinaldo en 2026
Para el ejercicio fiscal 2026 se aprobaron disposiciones especiales sobre el tratamiento de ISR del aguinaldo. Esta calculadora muestra el componente bruto proporcional y no descuenta automáticamente retenciones tributarias.
Indemnización o prestación
El despido sin causa justificada y la renuncia voluntaria regulada por ley utilizan fórmulas y límites distintos.
Despido, renuncia y mutuo acuerdo
| Terminación | Compensación usada | Regla principal |
|---|---|---|
| Despido injustificado | Indemnización | 30 días por año, proporcional por fracción, sujeto al límite legal. |
| Renuncia voluntaria | Prestación económica | 15 días por año desde los 2 años de servicio, si se cumplen los requisitos legales. |
| Mutuo acuerdo | Según acuerdo | La calculadora no presume una indemnización adicional. |
Recomendación
¿Necesitas un cálculo oficial?
El Ministerio de Trabajo ofrece un servicio de cálculo de indemnización laboral para despido, mutuo acuerdo y renuncia voluntaria.
MTPS
Para un cálculo formal pueden solicitar información como fecha de ingreso, último día trabajado, salario mensual, comisiones y situación de las vacaciones.
Preguntas frecuentes
Sobre la liquidación laboral
¿Liquidación e indemnización son lo mismo?
No. La indemnización puede ser solamente uno de los conceptos que integren la liquidación. También pueden existir salarios, aguinaldo, vacaciones u otros pagos pendientes.
¿Si renuncio me corresponde indemnización?
No se trata de la misma indemnización del despido. La Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria establece una prestación específica para trabajadores que cumplen sus requisitos.
¿El total mostrado ya descuenta ISR?
No. La calculadora muestra una estimación bruta de los conceptos incluidos. El tratamiento tributario puede variar según la naturaleza de cada pago y las disposiciones fiscales aplicables al momento de la liquidación.
¿La calculadora incluye vacaciones proporcionales?
Sí. Estimamos el período proporcional desde el último aniversario laboral. También puedes indicar si existe un período completo anterior que todavía está pendiente.
¿El resultado es el monto exacto que debe pagarme la empresa?
No necesariamente. Es una estimación basada en los datos que ingresas y en reglas generales. Casos con comisiones, acuerdos, deudas u otras prestaciones requieren revisión adicional.
Fuentes y criterios utilizados
- • Código de Trabajo de El Salvador: indemnización por despido, vacaciones y aguinaldo.
- • Decreto Legislativo No. 669 de 2026: reforma relacionada con el aguinaldo y su período de referencia.
- • Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria.
- • Ministerio de Trabajo y Previsión Social: servicio de cálculo de indemnización laboral.
- • Salarios mínimos vigentes utilizados para los límites de las compensaciones.
Última revisión normativa: 28 de septiembre de 2026.