¿Qué es el aguinaldo?
El Código de Trabajo establece que todo patrono debe entregar a sus trabajadores una prima anual en concepto de aguinaldo.
El monto no es igual para todos. El mínimo legal aumenta de acuerdo con la antigüedad que tenga el trabajador con el mismo empleador.
Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo correspondientes
¿Cuántos días de aguinaldo corresponden?
El artículo 198 del Código de Trabajo establece tres niveles mínimos.
¿Cómo calcular el aguinaldo paso a paso?
Calcula tu salario diario
Para un trabajador con salario mensual fijo, podemos obtener el salario diario dividiendo el salario mensual entre 30.
Determina tu antigüedad
Identifica si te corresponden 15, 19 o 21 días según el tiempo de servicio.
Multiplica el salario diario
Multiplica el salario diario por el número de días que corresponda a tu antigüedad.
Ejemplos con un salario de $600 mensuales
$600 ÷ 30 = $20 diarios
$20 × 15 = $300
$600 ÷ 30 = $20 diarios
$20 × 19 = $380
$600 ÷ 30 = $20 diarios
$20 × 21 = $420
¿Tengo aguinaldo si todavía no cumplo un año?
Sí. La ley reconoce el pago proporcional para el trabajador que todavía no ha completado un año de servicio.
La reforma aprobada en septiembre de 2026 establece el 12 de diciembre como fecha de referencia para el cómputo proporcional del aguinaldo.
Si a esa fecha todavía no tienes un año trabajando para el mismo patrono, corresponde una parte proporcional de acuerdo con el tiempo laborado.
Días proporcionales = 15 × (tiempo laborado ÷ año)
Posteriormente se multiplica el número de días proporcionales por el salario diario.
Si una persona con salario de $600 ha trabajado aproximadamente medio año, su salario diario es $20.
Aproximadamente 7.5 días × $20 = $150 de aguinaldo proporcional.
¿Cuándo deben pagar el aguinaldo?
La reforma aprobada en septiembre de 2026 amplía el período de pago del aguinaldo. El empleador puede efectuar el pago desde el 1 de octubre y hasta el 20 de diciembre .
El patrono puede escoger la fecha dentro de ese intervalo, pero no puede exceder el 20 de diciembre.
¿Qué cambió en el aguinaldo para 2026?
El período para realizar el pago puede comenzar desde el 1 de octubre.
Se establece como fecha de referencia para el cómputo proporcional del aguinaldo.
Para el ejercicio fiscal 2026 se aprobó la exclusión de retención de ISR hasta este límite.
¿Qué salario se utiliza para calcular el aguinaldo?
El artículo 199 distingue según la forma en que haya sido pactada la remuneración.
Pago por unidad de tiempo
Se utiliza el salario básico que el trabajador devenga en la fecha en que debe pagarse el aguinaldo.
Salario variable
Para otras formas de estipulación, la ley utiliza como referencia los salarios ordinarios de los seis meses anteriores y los días laborables comprendidos en ese período.
¿Puedo perder el aguinaldo por faltas o sanciones?
El Código de Trabajo establece que ningún trabajador pierde el derecho al aguinaldo por razones disciplinarias, inasistencias injustificadas u otra causa de esa naturaleza.
No debe utilizarse como castigo disciplinario ni eliminarse arbitrariamente.
¿El aguinaldo paga Impuesto sobre la Renta en 2026?
Para el ejercicio fiscal 2026 se aprobaron disposiciones transitorias que consideran el aguinaldo como renta no gravable hasta un límite de $1,500.
Esto significa que un aguinaldo de hasta $1,500 no está sujeto a retención de ISR bajo esta disposición especial de 2026.
Cuando el monto supera los $1,500, la retención correspondiente se aplica sobre el excedente, no sobre la totalidad de la prestación.
La calculadora de aguinaldo muestra primero el monto laboral bruto estimado. El tratamiento de ISR se presenta de forma separada para no confundir el cálculo de la prestación con la retención tributaria.
Errores comunes al calcular el aguinaldo
Pensar que todos reciben 15 días
A partir de tres años corresponden al menos 19 días, y desde diez años corresponden al menos 21 días.
Creer que menos de un año significa no recibir nada
La ley reconoce el aguinaldo proporcional cuando aún no se ha completado un año.
Seguir utilizando el 20 de octubre como fecha de referencia
La reforma aprobada en 2026 establece nuevamente el 12 de diciembre como fecha de referencia para el cómputo proporcional del aguinaldo.
Confundir el aguinaldo mínimo con un monto máximo
Los valores establecidos en el Código son mínimos. El empleador puede otorgar una prestación superior.
Preguntas sobre el aguinaldo
¿Cuándo pueden pagar el aguinaldo en 2026?
La reforma aprobada en 2026 permite efectuar el pago desde el 1 de octubre y hasta el 20 de diciembre.
¿Cuánto me corresponde si llevo dos años?
Con al menos un año y menos de tres años de servicio corresponde como mínimo el equivalente a 15 días de salario.
¿Y si llevo cinco años?
Con tres años o más y menos de diez corresponde como mínimo el equivalente a 19 días de salario.
¿Puedo recibir aguinaldo con menos de un año?
Sí. Corresponde la parte proporcional al tiempo laborado cuando aún no se ha completado un año.
¿La empresa puede pagar más del mínimo?
Sí. Los 15, 19 y 21 días son cantidades mínimas establecidas por el Código de Trabajo.
¿El aguinaldo paga ISR en 2026?
Para 2026 se aprobaron disposiciones transitorias que excluyen de retención de ISR los aguinaldos de hasta $1,500. Si el monto supera ese límite, la retención correspondiente se aplica sobre el excedente.
Calcula cuánto aguinaldo te corresponde
Introduce tu salario y fecha de ingreso para obtener una estimación automática.
Usar calculadora de aguinaldoFuentes utilizadas
- • Código de Trabajo de El Salvador, artículos 196 a 202.
- • Decreto Legislativo No. 433 de 2025, antecedente de la reforma sobre pago anticipado.
- • Decreto Legislativo No. 669, emitido el 23 de septiembre de 2026, reforma al Código de Trabajo.
- • Decreto Legislativo No. 673, emitido el 23 de septiembre de 2026, disposiciones transitorias sobre ISR del aguinaldo.
- • Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
- • Asamblea Legislativa de El Salvador.
Última revisión normativa: 28 de septiembre de 2026.