¿Qué es el aguinaldo?
El Código de Trabajo establece que todo patrono debe entregar a sus trabajadores una prima anual en concepto de aguinaldo.
El monto no es igual para todos. El mínimo legal aumenta de acuerdo con la antigüedad que tenga el trabajador con el mismo empleador.
Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo correspondientes
¿Cuántos días de aguinaldo corresponden?
El artículo 198 del Código de Trabajo establece tres niveles mínimos.
¿Cómo calcular el aguinaldo paso a paso?
Calcula tu salario diario
Para un trabajador con salario mensual fijo, podemos obtener el salario diario dividiendo el salario mensual entre 30.
Determina tu antigüedad
Identifica si te corresponden 15, 19 o 21 días según el tiempo de servicio.
Multiplica el salario diario
Multiplica el salario diario por el número de días que corresponda a tu antigüedad.
Ejemplos con un salario de $600 mensuales
$600 ÷ 30 = $20 diarios
$20 × 15 = $300
$600 ÷ 30 = $20 diarios
$20 × 19 = $380
$600 ÷ 30 = $20 diarios
$20 × 21 = $420
¿Tengo aguinaldo si todavía no cumplo un año?
Sí. La ley reconoce el pago proporcional para el trabajador que todavía no ha completado un año de servicio.
Después de la reforma aprobada en octubre de 2025, la referencia legal es el 20 de octubre . Si a esa fecha todavía no tienes un año trabajando para el mismo patrono, corresponde la parte proporcional al tiempo laborado.
Días proporcionales = 15 × (tiempo laborado ÷ año)
Posteriormente se multiplica el número de días proporcionales por el salario diario.
Si una persona con salario de $600 ha trabajado aproximadamente medio año, su salario diario es $20.
Aproximadamente 7.5 días × $20 = $150 de aguinaldo proporcional.
¿Cuándo deben pagar el aguinaldo?
Desde la reforma al Código de Trabajo aprobada en octubre de 2025, el empleador puede pagar el aguinaldo dentro del período comprendido entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre.
El patrono puede escoger la fecha dentro de ese intervalo, pero no puede exceder el 20 de diciembre.
¿Qué salario se utiliza para calcular el aguinaldo?
El artículo 199 distingue según la forma en que haya sido pactada la remuneración.
Pago por unidad de tiempo
Se utiliza el salario básico que el trabajador devenga en la fecha en que debe pagarse el aguinaldo.
Salario variable
Para otras formas de estipulación, la ley utiliza como referencia los salarios ordinarios de los seis meses anteriores y los días laborables comprendidos en ese período.
¿Puedo perder el aguinaldo por faltas o sanciones?
El Código de Trabajo establece que ningún trabajador pierde el derecho al aguinaldo por razones disciplinarias, inasistencias injustificadas u otra causa de esa naturaleza.
No debe utilizarse como castigo disciplinario ni eliminarse arbitrariamente.
¿El aguinaldo paga Impuesto sobre la Renta?
El tratamiento fiscal del aguinaldo debe revisarse por separado del cálculo laboral de la prestación.
En determinados ejercicios fiscales la Asamblea Legislativa ha aprobado exenciones especiales. Por ejemplo, para 2025 se aprobó una exención extraordinaria hasta $1,500.
Por eso nuestra calculadora de aguinaldo determina primero el monto laboral bruto y no presume una exención extraordinaria para 2026 mientras no exista una disposición específica aplicable.
Errores comunes al calcular el aguinaldo
Pensar que todos reciben 15 días
A partir de tres años corresponden al menos 19 días, y desde diez años corresponden al menos 21 días.
Creer que menos de un año significa no recibir nada
La ley reconoce el aguinaldo proporcional cuando aún no se ha completado un año.
Seguir usando únicamente el 12 de diciembre
La reforma de 2025 amplió el período de pago y modificó la referencia legal al 20 de octubre para los trabajadores con menos de un año.
Confundir el aguinaldo mínimo con un monto máximo
Los valores establecidos en el Código son mínimos. El empleador puede otorgar una prestación superior.
Preguntas sobre el aguinaldo
¿Cuándo pueden pagar el aguinaldo en 2026?
El período legal vigente permite efectuar el pago entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre.
¿Cuánto me corresponde si llevo dos años?
Con al menos un año y menos de tres años de servicio corresponde como mínimo el equivalente a 15 días de salario.
¿Y si llevo cinco años?
Con tres años o más y menos de diez corresponde como mínimo el equivalente a 19 días de salario.
¿Puedo recibir aguinaldo con menos de un año?
Sí. Corresponde la parte proporcional al tiempo laborado cuando aún no se ha completado un año.
¿La empresa puede pagar más del mínimo?
Sí. Los 15, 19 y 21 días son cantidades mínimas establecidas por el Código de Trabajo.
Calcula cuánto aguinaldo te corresponde
Introduce tu salario y fecha de ingreso para obtener una estimación automática.
Usar calculadora de aguinaldoFuentes utilizadas
- • Código de Trabajo de El Salvador, artículos 196 a 202.
- • Decreto Legislativo No. 433 de 2025, reforma al Código de Trabajo.
- • Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
- • Asamblea Legislativa de El Salvador.
Última revisión: septiembre de 2026.