Calculamos la hora ordinaria
Para un salario mensual fijo dividimos el salario entre 30 y posteriormente entre las ocho horas de la jornada diurna.
Calcula cuánto deberían pagarte por horas extraordinarias diurnas y nocturnas según tu salario mensual.
Introduce tu salario mensual y la cantidad de horas extraordinarias trabajadas.
Salario mensual antes de descuentos.
El período nocturno comprende de 7:00 p. m. a 6:00 a. m. del día siguiente.
Para un salario mensual fijo dividimos el salario entre 30 y posteriormente entre las ocho horas de la jornada diurna.
El trabajo efectuado en exceso de la jornada ordinaria recibe un recargo del 100% del salario básico por hora.
Para trabajo nocturno se suma también el recargo correspondiente del 25%.
$600 ÷ 30
$20 ÷ 8 horas
$2.50 + 100%
La jornada nocturna comprende el período entre las 7:00 de la noche y las 6:00 de la mañana del día siguiente.
No debe exceder ocho horas diarias. La semana laboral diurna ordinaria tiene un máximo legal de 44 horas.
La jornada nocturna ordinaria tiene una duración inferior a la diurna y el trabajo nocturno recibe un recargo del 25%.
El Código establece que las horas extraordinarias deben pactarse de forma ocasional cuando existan circunstancias especiales, imprevistas o necesarias.
Existen reglas especiales cuando el exceso de jornada deriva de situaciones de fuerza mayor previstas por el Código de Trabajo.
Para el exceso de una jornada ordinaria, el Código de Trabajo establece un recargo del 100% del salario básico por hora, por lo que una hora extraordinaria diurna equivale al doble del valor ordinario.
Además del recargo por hora extraordinaria, el trabajo nocturno incorpora el recargo de nocturnidad aplicable.
Para efectos laborales, el período nocturno comienza a las 7:00 p. m. y finaliza a las 6:00 a. m.
No. Esta herramienta calcula únicamente el valor bruto de las horas extraordinarias. El salario neto final puede estar sujeto a las cotizaciones y retenciones correspondientes.
Última revisión de esta herramienta: septiembre de 2026.