ISSS vs AFP: ¿por qué uno deja de subir y el otro sigue aumentando?
Cuando el salario aumenta, ISSS y AFP no necesariamente crecen de la misma manera. Comparamos cuatro salarios para ver por qué esta diferencia se vuelve cada vez más visible.
La diferencia principal
En nuestras herramientas, el ISSS del trabajador se calcula sobre un salario máximo cotizable de $1,000.
La cotización previsional, en cambio, no utiliza ese mismo techo. Por eso el descuento de AFP puede continuar aumentando cuando el ingreso supera $1,000.
Comparación con cuatro salarios
Veamos qué ocurre con $800, $1,000, $1,500 y $2,000 mensuales.
| Salario | ISSS | AFP | Diferencia |
|---|---|---|---|
| $800.00 | $24.00 | $58.00 | $34.00 |
| $1,000.00 | $30.00 | $72.50 | $42.50 |
| $1,500.00 | $30.00 | $108.75 | $78.75 |
| $2,000.00 | $30.00 | $145.00 | $115.00 |
Con $800, ambos descuentos todavía aumentan
A este nivel salarial todavía no se ha alcanzado el máximo cotizable utilizado para ISSS.
$800 × 3 %
$800 × 7.25 %
En $1,000 ocurre el cambio importante
Cuando el salario llega a $1,000, el trabajador alcanza el máximo ordinario de ISSS utilizado en nuestras herramientas.
Con $1,500, ISSS se queda igual y AFP sube
Aquí ya podemos observar claramente el comportamiento diferente.
Permanece en el mismo monto debido al techo utilizado.
Continúa aumentando junto con el ingreso base utilizado.
Con $2,000 la diferencia es todavía mayor
Al duplicar el salario de $1,000 a $2,000, el descuento de ISSS del trabajador no se duplica.
Continúa en $30.
La AFP del trabajador, en cambio, llega a $145.
La diferencia aumenta con el salario
Si observamos únicamente los aportes del trabajador, la distancia entre ambas cotizaciones va creciendo.
Esto tampoco significa que te descuenten todos los porcentajes del sistema
Hay otra diferencia importante que puede causar confusión.
En AFP, el trabajador aporta 7.25 %. El aporte adicional del empleador no se resta nuevamente de tu salario.
Lo mismo sucede en ISSS: al trabajador le corresponde su porcentaje, mientras el patrono realiza su propio aporte.
No confundas aporte total con descuento del trabajador
Para calcular tu salario neto debes utilizar únicamente las cotizaciones que corresponden al trabajador.
ISSS vs AFP en una sola tabla
| Concepto | ISSS | AFP |
|---|---|---|
| Aporte trabajador | 3 % | 7.25 % |
| Aporte empleador | 7.5 % | 8.75 % |
| Total | 10.5 % | 16 % |
| Tope usado en nuestras herramientas | $1,000 | No aplicamos el antiguo techo |
¿Qué significa esto para tu salario neto?
Una vez que superas $1,000, el aumento de salario ya no provoca un aumento adicional en el ISSS del trabajador bajo el criterio utilizado por nuestras herramientas.
Sin embargo, la cotización previsional puede continuar aumentando y el ISR también puede cambiar dependiendo de la remuneración gravada.
Por eso no puedes asumir que todos los descuentos se comportarán igual cuando recibes un aumento salarial.
¿Quieres aprender cada sistema por separado?
Este artículo compara el comportamiento de ambos descuentos. Para conocer sus reglas completas consulta las guías específicas.
Calcula ambos aportes
Puedes calcular ISSS y AFP individualmente utilizando nuestras herramientas.
Los ejemplos tienen fines informativos y utilizan los criterios aplicados actualmente en las herramientas de EntreteniendoAndo. Determinadas situaciones laborales o previsionales pueden estar sujetas a reglas particulares.