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Salario diario
Se divide el salario mensual entre 30 para obtener el valor diario.
Salario ÷ 30
Prestaciones laborales
Calculadora de Vacaciones El Salvador 2026
Calcula cuánto corresponde pagar por el período anual de vacaciones de 15 días, incluyendo el recargo adicional del 30%.
✓ 15 días +30% de recargo Código de Trabajo
Calcula tus vacaciones
Ingresa tu salario mensual y algunos datos laborales para estimar la prestación correspondiente.
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Salario ordinario mensual utilizado como base.
Se requiere un año de trabajo continuo para adquirir el derecho individual a vacaciones.
Para vacaciones individuales, el MTPS señala que deben haberse laborado al menos 200 días dentro del año correspondiente.
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Las vacaciones son descanso remunerado
El cálculo muestra la prestación correspondiente a los 15 días de vacaciones más el 30% adicional.
Fórmula
¿Cómo se calcula el pago de vacaciones?
Para un trabajador con salario mensual fijo podemos estimarlo en tres pasos.
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Quince días
Multiplicamos el salario diario por los 15 días del período anual de vacaciones.
Salario diario × 15
3
Agregar 30%
Al salario correspondiente a los 15 días se le suma un 30% adicional.
15 días + 30%
Ejemplos de pago de vacaciones
15 días $250.00
30% $75.00
Total $325.00
15 días $300.00
30% $90.00
Total $390.00
15 días $500.00
30% $150.00
Total $650.00
¿Cuándo tengo derecho a vacaciones?
Para el goce individual de la vacación anual existen requisitos relacionados con continuidad y tiempo efectivamente laborado.
Un año de trabajo continuo
El artículo 177 establece el derecho después de completar un año de trabajo continuo con la misma empresa o empleador.
Al menos 200 días laborados
Para el goce individual, el MTPS indica que dentro del año deben haberse laborado como mínimo 200 días.
Importante
¿Qué pasa con las vacaciones colectivas?
El Código de Trabajo permite que una empresa disponga vacaciones colectivas para todo su personal. En esa modalidad existen reglas diferentes respecto al cumplimiento previo del año continuo y de los 200 días.
Vacación colectiva
El MTPS señala que, cuando el patrono dispone vacaciones para todo el personal al mismo tiempo, no es necesario que cada trabajador haya completado previamente los requisitos individuales.
Preguntas frecuentes
Sobre las vacaciones laborales
¿Cuántos días de vacaciones corresponden?
Después de completar los requisitos correspondientes, el período anual de vacaciones tiene una duración de 15 días.
¿Qué significa el 30% adicional?
Además del salario ordinario correspondiente a los 15 días, el trabajador recibe una prestación adicional equivalente al 30% de dicho salario.
¿Necesito haber trabajado un año completo?
Para el derecho individual a la vacación anual, sí se requiere un año de trabajo continuo. Existen reglas particulares para las vacaciones colectivas.
¿Los domingos o asuetos extienden mis 15 días?
No necesariamente. El Código de Trabajo establece que los días de asueto y descanso semanal comprendidos dentro del período no prolongan su duración, aunque las vacaciones no pueden comenzar en esos días.
Fuentes oficiales
Esta herramienta se basa en las disposiciones del Código de Trabajo de El Salvador y en la orientación publicada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
- • Código de Trabajo, artículos 177 y siguientes.
- • Duración de la vacación anual: 15 días.
- • Remuneración adicional: 30%.
- • Para vacaciones individuales: un año continuo y al menos 200 días laborados.
Última revisión de esta herramienta: agosto de 2026.