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Salario aplicable
Se determina el salario básico, respetando el máximo legal de cuatro veces el salario mínimo diario correspondiente.
Prestaciones laborales
Calculadora de Indemnización El Salvador 2026
Estima la indemnización que podría corresponder por un despido sin causa justificada en un contrato por tiempo indefinido.
✓ 30 días por año Proporcional por fracción Art. 58 Código de Trabajo
Datos laborales
Introduce tu salario, fechas de trabajo y el sector al que pertenece tu actividad.
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El sector determina el salario mínimo diario utilizado para aplicar el límite legal.
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Esta calculadora es para despido injustificado
No utilices este resultado como cálculo de renuncia voluntaria, mutuo acuerdo o contrato a plazo, porque esas situaciones tienen reglas diferentes.
Artículo 58
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
Para un contrato por tiempo indefinido terminado mediante despido sin causa justificada, se reconoce el equivalente a 30 días de salario básico por cada año de servicio y la parte proporcional por fracciones de año.
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Tiempo de servicio
Se calcula desde la fecha de ingreso hasta la fecha del despido, incluyendo proporcionalmente las fracciones de año.
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30 días por año
La base es equivalente a 30 días de salario por cada año y proporcionalmente por el tiempo adicional.
Fórmula simplificada
Salario diario aplicable × 30 × años de servicio
Con un mínimo equivalente a 15 días de salario básico.
Límite salarial para la indemnización
El Código de Trabajo establece que para este cálculo ningún salario diario puede considerarse superior a cuatro veces el salario mínimo diario legal vigente.
| Sector | Salario mínimo diario | Máximo diario para indemnización | Equivalente mensual* |
|---|---|---|---|
| Comercio y servicios | $13.44 | $53.76 | $1,612.80 |
| Industria | $13.44 | $53.76 | $1,612.80 |
| Maquila textil | $13.227 | $52.908 | $1,587.24 |
| Agrícola | $10.035 | $40.14 | $1,204.20 |
*El equivalente mensual se muestra únicamente para facilitar la comprensión del límite diario y se obtiene multiplicando el máximo diario por 30.
Ejemplo sencillo
Datos
Salario $600
Antigüedad 5 años
Salario diario $20
Resultado
$20 × 30 días × 5 años
$3,000.00 No confundir
Despido e indemnización por renuncia no son lo mismo
La prestación económica por renuncia voluntaria tiene su propia ley, requisitos y una fórmula diferente.
Renuncia voluntaria
Para trabajadores permanentes que cumplen los requisitos de la ley, la prestación es equivalente a 15 días de salario básico por cada año de servicio, con un límite salarial diferente al del despido.
Crearemos una calculadora independiente para este caso.
Preguntas frecuentes
Sobre la indemnización
¿Cuánto corresponde por cada año trabajado?
En un despido sin causa justificada de un trabajador contratado por tiempo indefinido, el artículo 58 establece el equivalente a 30 días de salario básico por cada año de servicio.
¿Qué pasa si trabajé menos de un año?
El Código reconoce proporcionalidad por fracciones de año, pero establece que la indemnización no puede ser inferior al equivalente de 15 días de salario básico.
¿Existe un salario máximo para calcularla?
Sí. Para este cálculo ningún salario puede superar cuatro veces el salario mínimo diario legal vigente. Por eso la calculadora solicita el sector económico.
¿Este monto es mi liquidación completa?
No. Esta herramienta calcula únicamente la indemnización estimada por despido. Una liquidación puede incluir otros conceptos como salarios pendientes, aguinaldo y vacaciones.
Fuentes oficiales
Esta herramienta utiliza las reglas del Código de Trabajo y las tarifas vigentes de salario mínimo publicadas para El Salvador.
- • Código de Trabajo, artículo 58.
- • 30 días de salario por año de servicio.
- • Proporcionalidad por fracciones de año.
- • Mínimo de indemnización: 15 días.
- • Límite salarial: cuatro veces el salario mínimo diario legal vigente.
Última revisión de esta herramienta: agosto de 2026.