Prestaciones
Aguinaldo, Quincena 25 y otros beneficios aplicables al sector público.
Herramientas orientadas a servidores públicos para estimar prestaciones, ingresos complementarios y cálculos sujetos a reglas especiales del sector público.
No todos los beneficios públicos utilizan las mismas reglas. Por eso separaremos las herramientas por régimen y por sector cuando sea necesario.
Cada herramienta se publicará únicamente cuando tengamos reglas y fuentes suficientes para evitar mezclar regímenes que funcionan de manera diferente.
Calcula el ingreso complementario equivalente al 50% del salario mensual para quienes cumplen las condiciones aplicables.
Usar calculadora →Herramienta para estimar el aguinaldo o compensación adicional aplicable a empleados públicos según las reglas vigentes.
Usar calculadora →Calcula el incremento salarial según evaluación, antigüedad y el límite presupuestario de 2026.
Usar calculadora →Consulta tu categoría según años de servicio y estima el incremento del próximo ascenso escalafonario.
Usar calculadora →Algunas prestaciones laborales pueden compartir conceptos, pero el sector público también utiliza disposiciones presupuestarias, leyes especiales, escalafones y regímenes propios.
Aplicar automáticamente una fórmula del sector privado a un empleado público podría producir resultados incorrectos.
Algunos sectores cuentan con reglas propias de remuneración o carrera administrativa.
Determinados beneficios pueden depender de disposiciones incorporadas en presupuestos o decretos específicos.
No existe necesariamente una fórmula única aplicable a todos los empleados públicos.
Ampliaremos esta sección conforme validemos la normativa aplicable a cada cálculo.
Aguinaldo, Quincena 25 y otros beneficios aplicables al sector público.
Cálculos diferenciados según institución, sector o régimen especial.
Herramientas relacionadas con remuneraciones y componentes salariales.
La primera herramienta de esta nueva sección ya permite estimar el beneficio para empleados públicos.
Abrir calculadoraLas herramientas de esta sección ofrecen estimaciones informativas y no sustituyen cálculos oficiales emitidos por la institución empleadora, el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Trabajo u otra autoridad competente.